多くの企業で人手不足が課題となっている中、人材を安定的に確保するためには、働き方の見直しも必要です。改革すべきポイントには、勤務日数や労働時間だけではなく、職場環境も含まれます。

ここでは、働きやすい職場を実現するメリットや効果とともに、コツも解説します。