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誰より前を走ろう。
Leadership
共に高め合おう。
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得意を増やそう。
Professionalism
常に新しくいよう。
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深く寄り添おう。
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YU
TAKEDA

INSIDE SALES

2020年 新卒入社

若くとも裁量をもって

はたらくことができる環境

PROFILE

プロフィール

2020年、新卒でヴィスに入社。文学部社会学専修出身。東京オフィスにてインサイドセールス配属ののち、入社2年目の2022年1月からインサイドセールスチームのリーダーとなる。チーム方針から施策の実行まで一挙に担い、インサイドセールスに配属となった新卒1年目メンバーの育成も行う。

仕事のやりがいや醍醐味・
面白さは？

ヴィスでなければならない
理由があること

ヴィスでなければ、自分でなければならない仕事ができるところです。先日、ある企業の複数拠点リニューアルプロジェクトを担当しました。歴史のある企業様だったのですが、私たちヴィスから提案する「ワークデザイン」の付加価値をかねてから説明しご理解いただいていたんです。その経緯もあり、「ヴィスさんと一緒に仕事をしたいです。」と提案書をお見せする前から期待のことばをいただくことができました。営業冥利に尽きる幸せな思い出です。

仕事を進める上で
大切に
していることは?

お客様のかかりつけ医であること

“物売り”になろうとするとサービスのメリットや強みを押し付けてしまいがちですが、本質的にお客様が求めているのはあくまで「自分が課題だと思うことに対する解決」だと考えています。お客様の状態をときにはお客様以上に理解し、そこに対してメリットのある提案を継続していけるようしたいです。そのため、企業分析やサービスの咀嚼には意識的に向き合っています。

ヴィスに
入社した理由は？

「ことづくり」を裁量をもってできる風土

オフィスデザインという素敵な世界の向こう側に、はたらく人々が幸せであるさらに素敵な世界を見据えたこと、はたらく先輩方の姿に憧れ、共感したことが非常に大きい理由です。若くとも裁量をもってはたらくことができる風土も魅力に感じており、実際に今は自分のセールス活動のみならず、チームマネジメントも任せてもらいさまざまな経験ができる環境に身を置くことができています。

今後の目標は？

メンバーが気持ちよくはたらく環境づくり

現在は10名以上のチームメンバーと一緒に仕事をしています。セールスとして、はたらく体験が幸せなものであるともっと自信をもって広めるためのスキルアップはもちろんしていきたいです。同時に、まずは自分の向き合うチームメンバーが気持ちよくはたらける環境づくりも実現していきたいです。新卒1年目のメンバーと仕事をすることも多いので、まずは自分の武器を知り、どのように使ってお客様や社会に価値提供するか、考え寄り添うことができる人間でありたいです。

FAVORITE
CULTURE

好きなカルチャー

フラットな雰囲気

年次や部門を問わず、社内のどなたとも話しやすい雰囲気が好きです。会長、社長をはじめとした役員も気軽に食事に誘える環境はそうそうないのではないかと思います。

FAVORITE
CREDO

好きなクレド

6. 自らの常識を疑う。（気づき力）

私は営業として、お客様にとって「自身の症状にあった治療・処方を行うかかりつけ医」でありたいと思っています。日々向き合うお客様・企業様によってはたらき方に対するお悩みは千差万別ですので、自身の固定観念にとらわれず経験や知識を自らの血肉に変え続け、柔軟に向き合い対応できる、そのような営業像を目指します。

O T H E R I N T E R V I E W

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