※写真撮影時のみマスクを外しています。


例年は入社・研修・配属後すぐ、5月下旬頃の実施ですが、今年は新型コロナウイルスの影響で延期を重ね、ようやく12月に実施となりました。

寒い季節となりましたが、無事乗り越えられたのか。研修で何を学び、得ることができたのか。

昨年新卒入社し、ハマイチ研修経験者の私が、今年はメンターとして同行した目線でレポートします！

【研修1日目　座学】

午前：自分の弱み・強みを知る

研修1日目は座学。会議室を貸切っての研修です。

いわゆる「他己分析」で自分の弱みと強みを探しました。普段自分では見てもいなかった自分のいいところが言語化されて、とても学び・刺激のある時間だったようです！

午後：グループワーク

午後は、翌日の浜名湖一周に向けて、チームごとに「このアクションのゴールはなんだ！」ゲームに取り組んでもらいました。

内容は、日常的にしている行動を中心とした「お題」に対し、その「目的・ゴール・終着点」は何かを考えてもらう、というものです。物事を多面的にとらえる練習として行いました。

例えば「『掃除』のゴールは？」というお題であれば「きれいにすること」「環境問題の解決」といった答えもあれば、行為としてひと段落つくまでという意味合いで「手を洗うこと」や、面倒なことをして「褒められること」もゴールととれます。

最終的には今回の「ハマイチのゴール」を考えました。
下記が新卒メンバーが考えた研修のゴールです。

A班「みんなのいい所を知る」
B班「自分の役割を知る」
C班「史上最強のマブ（ダチ）になる！！！」
D班「おうちに帰るまでがハマイチです」

すでにそれぞれの色が見えますね。

翌日はいよいよ各々の「ゴール」を目指して浜名湖を歩き始めます！

【研修2日目　浜名湖一周！】

2日目は浜名湖を一周！

朝5時集合で歩き始めます。手に持っていいのは「紙の地図」だけ！スマホは使用禁止です。

日の出前から歩き始めます。

単純に約30km歩くだけでも大変ではありますが、今回はそれだけではなく、昔話のテーマに合わせた「紙芝居」ならぬ「写真芝居」を作るため、たくさんの写真を撮り、物語を作りながら歩くという課題もありました！

忙しい、苦しい中でも話の起承転結を組み立てて、自分たちの考えを魅力的にプレゼンする力を養ってもらいたい、という目的です。

そこで出てきた写真の一例がこちら！

「桃太郎一行と鬼の決戦の場面」だそうです笑

このように物語のテイストなどは自由に変え、クリエイティブに楽しんでいる時間もあれば、

地図しかヒントがない中で、神妙な顔をしながらバス停などのヒントを頼りに必死にゴールを目指す時間帯もありました。

そして、全チーム目標時間までにゴール！

皆、疲れていながらも、達成感のある良い笑顔ですね！

おわりに

浜名湖一周では、足の皮がむける、道がわからなくなる、などのアクシデントも一部ありましたが、大きな事故もなく完歩することができました。

「自分の弱みと強みを探す」
「物事を多面的に捉える」
「話の起承転結を組み立てる」
「自分たちの考えを魅力的にプレゼンする」
そして何より「1歩1歩積み重ねれば長い距離になる」

このような教訓を少しでも感じられたのではないでしょうか。
それぞれの「ゴール」を達成し、充実した2日間になっていたら嬉しいです！

24期生のみなさん、お疲れ様でした！！

＜これまでの研修レポートはこちらからご覧ください！＞
■2019キャリア社員研修
キャリア研修で浜名湖一周！「ハマイチ」2019

■2019新入社員研修
浜名湖一周で学んだことは？ 2019年度新入社員研修【ハマイチ】

■2018キャリア社員研修
浜名湖を歩いて一周！2018キャリア社員研修【ハマイチ】

■2018新入社員研修
2018年度　新入社員研修【ハマイチ】ー１日目ー
2018年度　新入社員研修【ハマイチ】ー２日目ー