R E C R U I T
採用情報
M E S S A G E
メッセージ
時代の変革にチャレンジ
これからの「はたらく」を
共に導こう
『はたらく人々を幸せに。』このパーパスを何よりも大切にしています。はたらき方が多様化する今、企業が求めるはたらき方は無数に広がり、幸せのカタチも異なります。クライアントはもちろん、家族、友人、そして自分。はたらく人すべてに私たちの価値は提供できます。「はたらく」をデザインすること＝ワークデザインこの重要性を社会へ浸透させ、時代の変革にチャレンジするために新たな仲間の力が必要です。情熱や意欲を持ち、同じ目標に向かって 日々の努力を積み重ねられる人材を求めています。さまざまな考え方や仕組みを積極的に吸収し、世の中を変えるアイディアを創出することでこれからの「はたらく」を共に導きませんか？
BRAND MOVIE ブランドムービー
O U R B U S I N E S S
ヴィスの仕事
O U R B U S I N E S S
ヴィスの仕事
常に自ら考え行動し、
最適な「ワークデザイン」を
提供する。
お客様にとって最適なはたらく環境を提供する「ワークデザイン」がヴィスの仕事です。プロジェクトでは、ワークプレイス構築の前提となるデータの分析やコンセプト設定、設計デザイン、施工、アフターフォローまで、お客様の企業価値向上のため伴走します。
E N T R Y
エントリー
E N T R Y
エントリー
C U L T U R E
社風と文化
メンバー一人ひとりが
はたらきやすく、
成長し続けられる環境・
制度を導入
ヴィスには、働くメンバーひとりひとりを幸せにする様々なカルチャーがあります。会社の成長や社会の変化に合わせて常に進化しており、これからも皆で育てていくものです。進化し続け、組織を強くするヴィスのカルチャーを紹介します。
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ヴィスの成長を
支えるカルチャー人材育成、キャリア開発から、はたらきやすい環境づくり、メンバー同士のコミュニケーション活性化まで、ヴィスを強くする多岐にわたるカルチャーを紹介します。
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浜名湖を一周する
「ハマイチ研修」新卒・キャリアそれぞれを対象に、静岡県・浜名湖を一周する「ハマイチ」と、その前日の座学、計2日間の研修を行っています。
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新卒メンバーを成長させる
「クルーアップ研修」新卒1-4年目が対象のクルーアップ研修は、社会人としての姿勢や、メンタルトレーニング、リーダートレーニングなどの基礎、考え方や対応力を学ぶオリジナルの研修プログラムです。
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キャリアメンバー活躍のための
オンボーディングキャリア（中途）入社メンバーに早期に活躍していただくためのオンボーディング。入社直後から年間を通して、情報共有や研修などのフォローアップを用意しています。
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ヴィスで取り組む
育児と仕事の両立はたらく人すべての「はたらきやすさ」の実現に取り組む、産休・育休を経て子育てしながら活躍する社員にインタビューしました。
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日本一を目指して挑戦
「日本一チャレンジ」「日本一チャレンジ」は、日本一を目指すヴィスのメンバーが“日本一”の称号のものに挑戦し、触れることを支援するカルチャーです。過去には富士山や琵琶湖への挑戦がありました。
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V I S I N D A T A
数字で見るヴィス
V I S I N D A T A
数字で見るヴィス
ヴィスの軌跡を
データで紹介
プロジェクト実績やはたらくメンバーの内訳、環境について数字でヴィスをまとめました。
I N T E R V I E W
採用インタビュー
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はたらく「人」を幸せにする
仕事をしていきたいYOSUKE KOIZUMIPROJECT MANAGER2017年 新卒入社 -
相手に寄り添う
最高のパートナーを目指してMAYU INOUEPROJECT MANAGER2017年 新卒入社 -
常にトップスピードで
お客様に驚きと感動を提供MASAMICHI MIKIPROJECT MANAGER2018年 キャリア入社 -
お客様の満足と感動を目指し
さらに高い水準の施工を追求YOSUKE TAMURACONSTRUCTION MANAGER2017年 キャリア入社 -
楽しんで仕事をすることが
お客様の喜びにつなげられるYUKI HIRANOCREATOR2016年 新卒入社
E N T R Y
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