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M E S S A G E

メッセージ

時代の変革にチャレンジ
これからの「はたらく」を
共に導こう

『はたらく人々を幸せに。』このパーパスを何よりも大切にしています。はたらき方が多様化する今、企業が求めるはたらき方は無数に広がり、幸せのカタチも異なります。クライアントはもちろん、家族、友人、そして自分。はたらく人すべてに私たちの価値は提供できます。「はたらく」をデザインすること=ワークデザインこの重要性を社会へ浸透させ、時代の変革にチャレンジするために新たな仲間の力が必要です。情熱や意欲を持ち、同じ目標に向かって 日々の努力を積み重ねられる人材を求めています。さまざまな考え方や仕組みを積極的に吸収し、世の中を変えるアイディアを創出することでこれからの「はたらく」を共に導きませんか?

VIS TOKYO PROJECT MOVIE ヴィス東京移転プロジェクトムービー

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O U R B U S I N E S S

ヴィスの仕事

O U R B U S I N E S S

ヴィスの仕事

常に自ら考え行動し、
最適な「ワークデザイン」を
提供する。

お客様にとって最適なはたらく環境を提供する「ワークデザイン」がヴィスの仕事です。プロジェクトでは、ワークプレイス構築の前提となるデータの分析やコンセプト設定、設計デザイン、施工、アフターフォローまで、お客様の企業価値向上のため伴走します。

01
ブランディング事業
ワークプレイス(オフィス)デザイン、WEBデザイン、CI(コーポレート・アイデンティティ)・VI (ヴィジュアル・アイデンティティ)デザインを含めた企業ブランディングを支援します。
02
データソリューション事業
ワークプレイスの現状を可視化する『WDP』と組織改善サーベイ『ココエル』を活用しながら、理想的なはたらき方を定量・定性面から紐解くことで、最適なワークプレイスの定義づけを行います。
03
プレイスソリューション事業
シェアオフィス『The Place』の運営のほか、その運用ノウハウに基づいた、ファサード・共用部の改装などビルの資産価値を向上させるビルのバリューアップ、新築ビルのワークプレイス活用提案を行います。

E N T R Y

エントリー

E N T R Y

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C U L T U R E

社風と文化

メンバー一人ひとりが
はたらきやすく、
成長し続けられる環境・
制度を導入

ヴィスには、働くメンバーひとりひとりを幸せにする様々なカルチャーがあります。会社の成長や社会の変化に合わせて常に進化しており、これからも皆で育てていくものです。進化し続け、組織を強くするヴィスのカルチャーを紹介します。

  • ヴィスの成長を
    支えるカルチャー

    人材育成、キャリア開発から、はたらきやすい環境づくり、メンバー同士のコミュニケーション活性化まで、ヴィスを強くする多岐にわたるカルチャーを紹介します。

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  • 浜名湖を一周する
    「ハマイチ研修」

    新卒・キャリアそれぞれを対象に、静岡県・浜名湖を一周する「ハマイチ」と、その前日の座学、計2日間の研修を行っています。

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  • 新卒メンバーを成長させる
    「クルーアップ研修」

    新卒1-4年目が対象のクルーアップ研修は、社会人としての姿勢や、メンタルトレーニング、リーダートレーニングなどの基礎、考え方や対応力を学ぶオリジナルの研修プログラムです。

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  • キャリアメンバー活躍のための
    オンボーディング

    キャリア(中途)入社メンバーに早期に活躍していただくためのオンボーディング。入社直後から年間を通して、情報共有や研修などのフォローアップを用意しています。

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  • ヴィスで取り組む
    育児と仕事の両立

    はたらく人すべての「はたらきやすさ」の実現に取り組む、産休・育休を経て子育てしながら活躍する社員にインタビューしました。

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  • 日本一を目指して挑戦
    「日本一チャレンジ」

    「日本一チャレンジ」は、日本一を目指すヴィスのメンバーが“日本一”の称号のものに挑戦し、触れることを支援するカルチャーです。過去には富士山や琵琶湖への挑戦がありました。

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V I S I N D A T A

数字で見るヴィス

V I S I N D A T A

数字で見るヴィス

ヴィスの軌跡を
データで紹介

プロジェクト実績やはたらくメンバーの内訳、環境について数字でヴィスをまとめました。

I N T E R V I E W

採用インタビュー

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