攻略のカギは、同期の絆と諦めない心！2025年度 新入社員研修【ハマイチ】

5月といえば、ゴールデンウィーク？
いえいえ、新入社員研修最大のイベント「ハマイチ研修」の季節です！

こんにちは。大阪クリエイターの入社2年目の梅田です。
今年度のイベントコーディネーター（EC）として、東京セールスの安藤・横森、大阪セールスの田部とともに、見守り役として、また盛り上げ役として、研修をサポートさせていただきました。
今回は、「ハマイチ研修とは何か？」そして「今年の研修の様子」についてレポートいたします！

ハマイチ研修とは？

「なぜ浜名湖を一周するの？」「何のための研修？」
そんな疑問を持つ方も多いかもしれません。

浜名湖は“日本一の汽水湖”であり、その名にちなんで始まったのが「ハマイチ研修（浜名湖一周研修）」です。

この研修には、新入社員の皆さんに
・自己理解
・仲間（同期）への理解
・ヴィスという会社への理解
を深めてほしいという想いが込められています。
また日常から離れた活動を通じて、コミュニケーションを活性化し、チームワークを育み、自分の健康や支えてくれる人々への感謝の気持ちを再認識する機会にもなっています。

研修1日目：座学とチームビルディング

初日は、社長・金谷による座学研修からスタート。
自己分析・他己分析を通じて、自分自身や仲間の新たな一面を発見する時間となりました。
この学びが、今後の成長の土台となることを願っています。

午後は、同期のことをもっと知るために私たちECが企画したコンテンツに挑戦してもらいました。
自分の限界を超えて欲しい、同期の新しい一面を発見して欲しいという思いを込めた、今年のテーマは「EXCEED」。
その第一歩として実施したのが、「みんなでうめろ、ヒアリングゲーム！」です。
これは、チームメンバーに質問を投げかけ、アンケートの回答を予想するというゲーム。
相手への理解を深めるだけでなく、今後の業務にも活かせる“聴く力”を養うことを目的としました。

予想以上の盛り上がりを見せ、深い対話が生まれたことが何よりの成果でした。

研修2日目：いざ、浜名湖一周へ

いよいよ、ハマイチ本番。
天候が心配されましたが、雨も降らず、暑すぎず、絶好のコンディションでスタートできました。

序盤は道に迷うチームもありましたが、どのチームも無事に通過点である駅へ到着。
途中で他チームと合流し、励まし合い、競い合う姿からは、同期同士の絆の強さが感じられました。

昼食には名物の鰻を堪能し、いざ後半戦へ。
後半は山道が増え、地図のヒントも難解に。難易度が一気に上がる中でも、各チームは柔軟に対応し、着実に前進していきました。

途中、負傷者が出るハプニングもありましたが、「絶対に歩き切る」という強い意志と仲間のサポートにより、全員が無事にゴール。

山を越え、困難を越え、限界を超えた、まさに“EXCEED“な研修となりました。

おわりに

社会人としての新たな一歩を踏み出したばかりのこの時期。
不安や戸惑いも多い中で、自分自身と向き合い、仲間と困難を乗り越える体験は、今後の人生において大きな糧となるはずです。

唯一無二の同期という存在は、これからライバルであり、支え合う仲間として、かけがえのない存在になっていくでしょう。
「自分には、こんなにも素晴らしい同期がいる」
「自分はやり切った。仲間と乗り越えた」
この実感をエネルギーに変えて、これからも全力で“EXCEED”し続けてください。


浜名湖一周、本当にお疲れさまでした！