皆様ご無沙汰しております、ヴィスのイナカ者でございます。
ここ数年、ヴィスも大幅に人数が増え、全社員持ち回りで行っているこのブログも回ってくるのに1年以上かかっております。
会社の成長をこういったところでも感じられています。

さてさて、今回ご紹介したいのはタイトルにございます「カルチャー」です！
カルチャーと言いましても、種類は様々。
会社として作り、行っていることがほとんどかと思いますが、私は独自で文化を作っていければなと考えており、それをご紹介させて頂ければと思います！！

正直申し上げると、全然革新的な内容ではないです。笑
現状もアンオフィシャルです。笑
しかし、スタートは小さくても時間と行動量で成長させていけるはずです。

今、私主導で、「雪国会」というものを四半期に1度開催しております。
ヴィスも近年人数が増え、雪降る故郷を離れ東京で奮闘しているメンバーが増えて参りました。私もその一人です。
そんなメンバーで集まり、故郷を懐かしむ会話に花を咲かせております。

例えば、北海道料理のお店で味わう

ザンギ！！！

新鮮なイカ！！！

一つ下の県に下がり、青森料理の。。。

貝焼きみそ！！！

十和田バラ焼き！！！

などなど。。。

はた目から見ると、ただのお食事会のように見えてしまいますが、メンバーの出身地である料理屋さんに行く、メンバー分回ったら47都道府県制覇を目指す、その土地の名産品、観光地、穴場スポット、そんな話をしていると自然と会話のボキャブラリーが増えていき、お客様と何気ない会話等に役立てよう！！等、実はしっかりとコンセプトをもって行動しています！！


組織が大きくになるにつれ、コミュニケーションも希薄になりやすくなってしまいます。
部署も年齢も越え、よりパーソナルに近い部分で交流を深めていくことで、自分の知識も、組織としての強固さをつくり、生み出していけるのではないかと、そう考えております。
一緒にご飯を食べるという点を取っても、＋αのエッセンスを入れることで文化が形成され、それが企業としてのブランディングの一部になっていくはずです。

ヴィスではハードな部分のお手伝いはもちろんのこと、ソフト面でも自社で行っている様々なカルチャーの紹介をふくめて提案しておりますので、是非ご相談くださいませ！！

それではまた逢う日まで、、
ごきげんよう！！！