【デザイン】
営業部は情熱の赤、管理部は冷静な青というようにテーマカラーを設定し、壁とチェアの色を統一することで空間の一体感を高めています。

採用力ＵＰを目指したエントランスは、コーポレートカラーの青と誠実さを表す白のコントラストが清潔な印象を演出。またワンランク上の高級感を持たせるために用いたLEDサイン、間接照明が訪れる方を印象的にお迎えします。

エントランスの意匠は今後の事業拡張においてスタンダード仕様とすることに。物件により建築条件は異なる場合も、全体的なイメージを統一することで企業ブランディングを高めています。

また、社名の頭文字をとり、それぞれにテイストの異なる3つの会議室を作ることで独自の社内共通語を作りました。
「N(NEW YORK)」…都会的で洗練されたイメージ
「E(EDEN)」…開放的でナチュラル、リラックスできるイメージ
「O(OSAKA)」…明るくざっくばらん、溌剌としたイメージ

来客や求職者とのアイスブレイクの役割も果たし、遊び心が企業イメージの向上に繋がるようデザインに配慮しています。

【会社概要】
株式会社ネオ・コーポレーション
経済産業省から認定を受けた自社開発「電子ブレーカー」の企画・製造・販売で急成長を遂げる注目企業。責任あるポジションにも若手を積極的に登用する抜擢人事が活気ある社風を生んでいる。

□「日経ニューオフィス賞」とは
日本経済新聞社と一般社団法人ニューオフィス推進協会(NOPA)は、「ニューオフィス」づくりの普及・促進を図ることを目的とし、創意と工夫をこらしたオフィスを表彰する『日経ニューオフィス賞』を毎年開催。


［株式会社ヴィス］
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