多くの企業がテレワークを導入し、働き方が「場所」中心から「人」中心に変化しました。

しかし、テレワークを導入したことで社員同士のコミュニケーション不足・エンゲージメント低下の問題が浮き彫りになり、採用や文化づくりに試行錯誤している企業も多いのではないでしょうか。

働き方が多様化している今だからこそ、企業ブランディングの重要性が高まっています。

では、なぜ今、企業ブランディングが必要なのでしょうか。
「採用や文化づくりをする上でのオフィスの存在意義とは？」
「社員同士のコミュニケーション不足やエンゲージメント低下の問題はどのように解消できるか？」
など、多くの企業が抱える悩みに対して下記2社が事例とともに解説します。

・会社の付加価値を高めるブランド戦略を提案するクリエイティブ集団「トゥモローゲート」
・企業価値を高める「デザイナーズオフィス事業」を主軸に、ワークデザインをプロデュースする「ヴィス」

-----------------------
トーク内容
-----------------------
・企業ブランディングの必要性
・組織づくり・採用をする上でのオフィスの存在意義
・社員同士のコミュニケーション不足やエンゲージメント低下の解決法
・トゥモローゲート流、ビジョンマップとは
・ヴィス流、カルチャー浸透の秘訣とは

-----------------------
こんな方におススメ！
-----------------------
・vision、mission、valueの社内浸透や自社サービスへの社内外からの理解を求めている
・オンライン採用でのミスマッチで悩んでいる
・テレワークの加速で組織と社員間で見えないギャップを感じている
・企業カルチャーを形成するための組織開発で悩んでいる

-----------------------
セミナー概要
-----------------------

■日時
2021年10月19日(火)17:00-18:00

■登壇者
トゥモローゲート株式会社　代表取締役
西崎 康平氏

1982年4月2日生まれ　福岡県出身 大学卒業後、採用コンサルティング会社に勤務し、入社2年目に社内最年少記録で大阪支社長に就任。関西圏を中心に広告・メーカー・IT・百貨店など大手から中小まで多くの企業の採用を成功させる。これまでのコンサルティング企業数は延べ500社以上、学生面談対応数は2万人を超える。
現在ではブランド戦略の一環としてSNSを活用しており、YouTubeでは10万人、Twitter8万人、TikTok7万人のフォロワー及びチャンネル登録者を獲得している。


株式会社ヴィス　常務取締役
デザイナーズオフィス事業本部　本部長
金谷 智浩

1976年大阪府生まれ。1999年関西学院大学社会学部卒
株式会社学情で広告企画およびHR企画営業を経験ののち、2004年デザイナーズオフィス事業立ち上げに際して株式会社ヴィスに参加。プロジェクトマネージャーとして数多くのスタートアップ企業のオフィスを手掛けつつ、新卒採用構築や広報・WEBマーケティング責任者として幅広い業務に対応。

■定員　100名（予定）

■開催形式　オンラインセミナー
※お申込みいただいた方へ後日、参加URLをお送りいたします。

■費用　無料

■お申込み方法　下記Peatixよりお申込みをお願いします。
http://ptix.at/tiycWp