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2022.12.26

SEMINAR

freeeオフィスツアー&トークセッションを2週連続で開催|いま、「行きたくなるオフィス」のつくり方

デザイナーズオフィスを手がけ、「はたらく」をデザインする株式会社ヴィスは、2023年1月にfreee株式会社の移転事例から、いま、「行きたくなるフィス」のつくり方を発信するオンラインイベントを2週連続で開催いたします。

オフィスツアー&トークセッション概要

Part1 freeeオフィスツアー(オンライン・リアル同時)
開催日時:1月18日(水)16:00-17:00
2022年8月にヴィスが拡張移転をお手伝いしたfreeeオフィスにて、実際にオフィスをぐるりとツアー形式でお届けするオンラインイベントを実施いたします。

お申し込みはこちらからhttps://designers-office.jp/webinar/230118/

※15組様限定で会場参加を受け付けます!
ご希望の方は、1月11日までに申込フォーム「会場参加を希望」の欄にて「はい」を選択してください。抽選の上、1月12日までに抽選結果をお知らせします。

Part2 オンライントークセッション(freee×商店建築×ヴィス)
開催日時:1月25日(水)16:00-17:00
freeeと商店建築と共催で、オンライントークセッションを開催します。

お申し込みはこちらからhttps://designers-office.jp/webinar/230125/

みなさまからのご参加を心よりお待ちしております!

詳細は下記をご確認ください。

いま、「行きたくなるオフィス」のつくり方 Part1  -freeeオフィスツアー-

freeeオフィスツアー&トークセッションを2週連続で開催|いま、「行きたくなるオフィス」のつくり方

なぜ、行きたくなるオフィスが必要だったのか?
2022年8月に拡張移転したfreeeのオフィスをツアー形式でお届けします!

「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、クラウド会計ソフトやクラウド人事労務ソフトなどのSaaS型クラウドサービスを開発・運営するfreee。
2022年8月、新オフィスへの拡張移転をヴィスがお手伝いしました。

移転の背景にあったのは、コロナ禍でリモートワークを導入したことによる自由なコミュニケーションの低減、社員同士の一体感の欠如や、組織が急拡大する中で新たに入社した社員の顔が覚えにくいといった課題でした。
組織を活性化し続け、カルチャーを醸成しながら事業を成長させるためには、対面でのコミュニケーションが不可欠です。また、freee社員としての帰属意識を生むこと、同じ場所に集まりコミュニケーションを取ることも重要でした。

こういった課題を解決するためには、まさに社員が「行きたくなるオフィス」を作ることが必要でした。

新しいfreeeのオフィスでは、「たのしさダイバーシティ」をコンセプトに掲げ、社員から『こんなものがあったら、たのしい!』と思えるアイデアを募集。集まったアイデアを、そのまま「ダイバーシティ」として実現しました。それぞれのfreee社員が考える“たのしさ”が、キッチン会議室・キャンプスペース・駄菓子屋会議室・DIY会議室など、さまざまなスペースにダイバーシティのあるかたちで表現されています。

今回のセミナーでは、社員の「行きたい」や、「あったらいいな」と思える要素をふんだんに盛り込んだfreeeのオフィスを実際にぐるりとツアー形式でお届けいたします。
オフィスツアーをしながら、freee社員・ヴィスの担当者がそれぞれのエリアを作った背景や意図をご説明します。実際にオフィスを歩いているような感覚でお楽しみいただけるセミナーです!

ぜひご参加ください!

こんな方におすすめ!

・テレワークの浸透による社員のオフィス離れを課題に感じている方
・イノベーティブなコミュニケーションが生まれるオフィスをつくりたい方
・大規模なオフィス移転プロジェクトを経験した担当者の生の声を聞きたい方
・「行きたくなるオフィス」がどのようなものか知りたい方

セミナー概要

【開催日時】1月18日(水) 16:00-17:00 オンライン・リアル同時開催
【参加費】無料
【定員】150名(オンライン)
 ※15組様限定で会場参加が可能です(抽選)
ご希望の方は、申込フォーム「会場参加を希望」の欄にて「はい」を選択してください。
 ※オフィス構築に関わる事業(設計デザイン業務・プロジェクトマネジメント業務など)に携わる方のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

【参加方法】下記より参加登録をお願いいたします。
詳細・申込:https://designers-office.jp/webinar/230118/

<オンライン>
登録された方には開催日1営業日前にメールにてZoomの参加URLをお送りさせていただきます。
お時間になりましたらZoomURLよりお入りください。
<会場参加>
1月11日までにお申込ください。抽選の上、1月12日までに抽選結果をお知らせします。
集合時間や場所は追ってメールにてご連絡いたします。

オフィス紹介者

■freee株式会社
Chief Culture Officer
辻本 祐佳

Culture Developmentチーム
マネージャー
佐藤 創太郎

Culture Developmentチーム
碇 奈弓

■株式会社ヴィス
デザイナーズオフィス事業部
プロジェクトマネージャー
松井 彩圭

いま、「行きたくなるオフィス」のつくり方 Part2 オンライントークセッション -freee×ヴィス×商店建築-

freeeオフィスツアー&トークセッションを2週連続で開催|いま、「行きたくなるオフィス」のつくり方

ハイブリッドワーク時代に「行きたくなるオフィス」とは?
いま必要とされるオフィスのヒントを、freee、ヴィス、商店建築編集長が徹底解説!

いつでも、どこでも、働くことができる今日、社員がオフィスに求めるものも多様化しています。

社員にとっては働く場所や時間を選ばないというメリットがある一方で、
リモートワークを導入したことによる自由で活発なコミュニケーションの低減や社員同士の一体感の欠如、組織が拡大する中で新たに入社した社員の顔が覚えにくいといった課題を多くの企業が抱えているのではないでしょうか。

「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、クラウド会計ソフトやクラウド人事労務ソフトなどのSaaS型クラウドサービスを開発・運営するfreeeも、同様の課題がありました。
「はたらく」に関するさまざまな課題を抱える中、組織を活性化し続けカルチャーを醸成しながら事業を成長させるためには、対面でのコミュニケーションが不可欠です。また、社員の帰属意識を生むこと、同じ場所に集まりコミュニケーションを取ることも重要でした。
こういった課題を解決するためには、まさに社員が「行きたくなるオフィス」を作ることが必要でした。
そして2022年8月、社員の「行きたい」や、「あったらいいな」と思える要素をふんだんに盛り込んだfreeeオフィスが完成しました。

今回は2022年11月号の商店建築へのfreeeオフィス掲載記念として、商店建築 塩田編集長をお招きし、freee・ヴィス・商店建築でのトークセッションを開催します。2022年8月に移転したfreeeオフィスの事例をもとに、「行きたくなるオフィス」とはどのようなものか、それぞれの視点で解説します。

freeeがオフィス移転に踏み切った背景や、実際に社員の声を反映させたオフィス作りをどのように行ったのかといった現場の声から、最新のオフィストレンドも踏まえ、いま「行きたくなるオフィス」にはどのような要素が必要かを紐解いていきます。

トークテーマ:
1.freeeオフィスはどのように作られた?
 ―freeeからの要望とは。ヴィスはそれにどう答えたのか
2.「はたらく」を取り巻く時代背景は?
 ―働く環境を取り巻く時代状況は、どう変わってきているか
3.いま「行きたくなるオフィス」とは、どんな空間か?
 ―「行きたくなるオフィス」には、どのような要素が必要か

働く環境や働き方に課題をお持ちの方へヒントとなる情報盛りだくさんでお届けしますので、ぜひご参加ください!

こんな方におすすめ!

・テレワークの浸透による社員のオフィス離れを課題に感じている方
・イノベーティブなコミュニケーションが生まれるオフィスをつくりたい方
・大規模なオフィス移転プロジェクトを経験した担当者の生の声を聞きたい方
・「行きたくなるオフィス」がどのようなものか知りたい方

セミナー概要

【開催日時】1月25日(水) 16:00-17:00 オンライン
【参加費】無料
【定員】150名
 ※オフィス構築に関わる事業(設計デザイン業務・プロジェクトマネジメント業務など)に携わる方のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

【参加方法】下記より参加登録をお願いいたします。
詳細・申込:https://designers-office.jp/webinar/230125/

登録された方には開催日1営業日前にメールにてZoomの参加URLをお送りさせていただきます。
お時間になりましたらZoomURLよりお入りください。

登壇者


■商店建築
編集部 編集長
塩田 健一

■freee株式会社
Culture Developmentチーム
碇 奈弓

■株式会社ヴィス 
クリエイティブ事業本部
執行役員/シニアディレクター
母ヶ野 仁

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(本イベント実施にあたり必要な範囲内で共催団体に提供することを除く)

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