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誰より前を走ろう。
Leadership
共に高め合おう。
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得意を増やそう。
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常に新しくいよう。
Innovation
深く寄り添おう。
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YOSUKE
KOIZUMI

PROJECT MANAGER

2017年 新卒入社

はたらく「人」を幸せにする

仕事をしていきたい。

PROFILE

プロフィール

2017年、新卒でヴィスに入社。法学部出身。東京オフィスにてプロジェクトマネージャーとして活躍し、2021年からリーダー、2023年よりサブマネージャーとしてチームをまとめる。リブランディングや若手メンバーの教育など社内プロジェクトにも積極的に参加している。

仕事のやりがいや醍醐味・
面白さは？

相手の予想を超えた
付加価値を提供できたとき

クライアントの要望や予算など決められた条件の中でも、どのようにしたらはたらきやすく期待以上のオフィスができるのかを、工夫を凝らしながら考える時間がとても好きです。ヴィスのPMは、予算やスケジュールなどの管理はもちろん、デザインに関してもフロントになりマネジメントをしていくため、関わる人がとても多いことが特徴です。さまざまな関係者との関わりを感じながら、同じゴールを目指しともに最高のものを創り上げていくことにとてもやりがいを感じています。

仕事を進める上で
大切に
していることは?

相手を思いやり
いい空気感をつくる

いかなる時も相手を思いやる気持ちを念頭に置いて仕事をしています。与えられた課題をそのまま実行するのではなく、常に物事の本質を見極めてゴールを導き出すよう意識しています。オフィスや働き方のコンサルティングにおいては、お客様自身でも気付いていない問題点や課題を見つけ出すことも重要です。見つけた課題の中にお客様の悩みの本質があると考え、時には寄り添いながら、時には先導しながらお客様と一緒に最適な解決策を導き出すことを大切にしています。

ヴィスに
入社した理由は？

空間だけではなく
人にフォーカスしていた

就職活動中に参加したセミナーで、ヴィスがオフィスという物質的なものをつくりながらも、そこではたらく人がどのような気持ちを持つか、どうしたら生産性をあげられるかなど、はたらく「人」のことを考える仕事をする会社ということを知り、関心を持ったのがきっかけです。私は当時から人と関わることが大好きだったため、オフィス環境を変えることで、だれかの「はたらく」を変え、新しい価値観をつくりあげるということに可能性を感じ、入社を決意しました。入社してからお客様からたくさんの感謝の言葉をいただき、その度にヴィスに入社してよかったと強く感じています。

今後の目標は？

はたらく人を笑顔にしたい

リブランディングを通して、事業ドメインがオフィスをデザインする「デザイナーズオフィス」から、はたらくをデザインする「ワークデザイン」に拡大したことで、パーパスである「はたらく人々を幸せに。」がより多くの人に伝播していると感じています。お手伝いした企業の社員の皆さまのはたらき方が改善されることで、人生に笑顔が増え、仕事から家に帰ったときに家族に対して以前より優しく接することができるようなオフィスを提供していきたいと思っています。

FAVORITE
CULTURE

好きなカルチャー

クレド

リブランディングの一環で行われたクレドの刷新に私自身もプロジェクトメンバーとして携わりました。これまでのクレドの良い部分をDNAとして残しつつ、これからの時代の中でヴィスとしてあるべき姿を想像しながら、長い時間をかけてメンバー皆で議論し現在のクレドが完成しました。社員総会のときにプロジェクトの代表として全社員に向けて新クレドの内容や想いを発表をしたことがとても感慨深く印象に残っています。

FAVORITE
CREDO

好きなクレド

12. 遊学働が人生を彩る。
（一生懸命）

いまをどのように生きるかが大事なことだと考えさせられるクレドです。遊びも思いっきり取り組むことで学びにつながることがあると思いますし、はたらく時は真面目に全力ではたらくことで、より充実した楽しい毎日になると考えるからです。遊学働すべてを楽しめている今があるのは、今までの人生でこのクレドが常に心にあったからだと感じています。

O T H E R I N T E R V I E W

その他のインタビュー