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誰より前を走ろう。
Leadership
共に高め合おう。
Collaboration
得意を増やそう。
Professionalism
常に新しくいよう。
Innovation
深く寄り添おう。
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MOTOKI
KIYOSHIMA

CREATOR

2017年　キャリア入社

さまざまなフィールドで活躍できる、

強いデザイナーを育成したい。

PROFILE

プロフィール

2017年、ヴィスにキャリア入社。前職では飲食店を中心とした店舗設計やマンションリフォームの設計・施工管理を経験。東京オフィスにてクリエイター（設計デザイナー）として活躍し、2023年からディレクターとしてユニットチームのマネジメントと設計業務を行う。

仕事のやりがいや醍醐味・
面白さは？

メンバーの成長と
企業ごとのデザイン

デザイナーとしてお客様に喜んでいただくのはもちろんですが、2年前からチームのマネジメントをするようになり、メンバーの成長が面白いと感じるようになりました。後輩の成長を見たり、アドバイスしたことがそのまま結果につながるとやりがいを感じます。デザインの面では、勢いがある企業のオフィスデザインをするのが好きです。誰がデザインしても同じようになるオフィスではなく、お客様とのコミュニケーションの中からアイデアが生まれる個性あるデザインが面白いと思います。

仕事を進める上で
大切に
していることは?

必要なこと
プラスそれ以上のこと

常に感動を与えられる人間でありたいと思っています。そのために相手の立場になって物事を考えるようにしています。クライアントとのコミュニケーションからヒントを得て、必要としていることプラスそれ以上のことを提供し感動していただける空間を提供できるよう心がけています。 お客様が感動し喜んでくれる姿を見るのが一番のモチベーションになります。 決してひとりよがりにならず相手の立場になって最後の最後までより良い空間になるよう努めていきたいと思っています。

ヴィスに
入社した理由は？

デザインに集中できる環境

前職の店舗設計やマンションリフォームの設計・施工管理では、タイトなスケジュールになることが多くデザインに向き合う時間がなかなか取れませんでした。また、一通り仕事の流れがわかったので、デザインに専念したいという思いもありました。ヴィスではPM、CMが分業しているのでデザインに専念できると思った点、当時オフィスデザインをしたことがなかったのですがまだ目新しさもあり面白そうと思った点が入社した理由です。現在はデザインに集中できる環境と、オフィスデザインというさまざまなニーズが求められる新たなフィールドで過去の経験を活かしながらデザインの幅を広げています。

今後の目標は？

強いデザイナーの育成

ヴィスではデザイン系の職種としては珍しく新卒のメンバーが多くいます。そのようなメンバーもさまざまなフィールドで仕事をする際に困らないように経験を積めるようにしたいと考えています。例えば現場では、最後の仕上の部分についての知識がないと、自分のイメージしているデザインが実現できません。ベテランの職人さんにも自分の考えているデザインや仕上げ方を伝え、作業をしてもらうよう対等に話をする必要があります。これができるよう、幅広い知識やスキルをつけてもらい強いデザイナーの育成をしていきたいです。

FAVORITE
CULTURE

好きなカルチャー

シェアリング

情報共有の場である「シェアリング」です。全社で週1回、クリエイターだけのシェアリングが週2回あります。前職など設計事務所では皆自分しか得ていない情報を一人で守りがちだと感じていたのですが、それを積極的に共有する文化があることに最初は驚きました。内容は、新しい商業施設や旅行で行った場所のデザイン共有や、新しい商材を使用した感想、休日に訪れたお店で見て気付いたデザインなどさまざまなのですが、60人いるメンバーからの多様な視点での情報があるのが良いと思います。

FAVORITE
CREDO

好きなクレド

5. 多様性を認め合い、個性を発揮する。（多様性）

一つのプロジェクトには4-5人が集まるので、少人数しか意見を出さないのはもったいないと感じます。たとえ経験年数は少なくとも感性はありますし、若い世代の感性や意見を取り入れるのは大事です。異なる意見は刺激にもなるので、お互いに高めあえる集団でありたいと思います。

O T H E R I N T E R V I E W

その他のインタビュー