VALUES
誰より前を走ろう。
Leadership
共に高め合おう。
Collaboration
得意を増やそう。
Professionalism
常に新しくいよう。
Innovation
深く寄り添おう。
Reliability

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MIKA
MIURA

ACCOUNT SALES

2017年 新卒入社

お客様目線で寄り添う

大きい責任と感謝をもらえる仕事

PROFILE

プロフィール

2017年、新卒でヴィスに入社。文学部出身。東京オフィスにてプロジェクトマネージャーとして活躍した後、2021年にインサイドセールス部門の立ち上げに携わり、インサイドセールスの確立やメンバーの育成に携わる。その後、外資系企業担当等を経て現在はアカウントセールスとして、新規顧客の開拓や紹介営業をするほか、得意の英語力を活かして外資系案件も担当している。

仕事のやりがいや醍醐味・
面白さは？

大きい責任のある仕事を
自分でつくることができる

新規開拓を担当しているので、「お手伝いがしたい」と思った企業に想いを伝えて、実際にプロジェクトのお手伝いができるのが醍醐味です。一本の電話から、ヴィスや自分という人間を選んでもらい、提案をして、それが数千万、数億円単位の仕事になるのが面白いところです。会社にとって一大イベントになるのでその分責任も大きいですが、オフィスが完成したときにはお客様と一緒にその完成を喜ぶことができ、お礼を言っていただけます。また、自分の頑張りや成果に応じた報酬がきちんといただけるのも魅力です。

仕事を進める上で
大切に
していることは?

その会社の社員になったつもりで伴走していきたい

お客様の会社の、いち社員になったつもりで接することです。担当窓口になっている社員の方が、どんなことを考えているか、どんなことに困っているかを考えています。何かに困っていたら助けたいし、親身になって話を聞きたいです。移転などで新しいチェアを導入した際は、はたらく社員の方にチェアの使い方や座り方のレクチャーをすることもあります。おせっかいかもしれませんが、オフィスが使い勝手良く、使いこなしていただけるよう声かけをしています。

ヴィスに
入社した理由は？

はたらく人のエネルギーの強さ

私は学生のときまでに引っ越しを13回したことがあり、実際に「環境が変わると人が変わる」というのを見てきました。暗い顔で電車通勤をしている人を見て、環境によってそれが変えられるのではないかと思ったんです。ひとに関わる仕事がしたいと思い、人材、化粧品、不動産、ブライダル、などさまざまな業種の企業を見ていたなかでヴィスを知りました。採用イベントに参加したところはたらいているメンバーが皆キラキラしていたこと、仕事に対する誇りややりがいを感じたこと、このようにはたらいている人のエネルギーが強い会社で成長していきたいと思いました。

今後の目標は？

外資系企業のオフィスを手がけたい

外資系や英語圏のお客様を担当しており、プレゼンや通訳をしています。今後は、今までヴィスではあまり多くなかった外資系企業の案件を増やし、領域を広げたいです。海外の企業はオフィスや働き方に対する意識が高く、良いものを提案すれば費用がかかっても受け入れていただくことができますし、レイアウトに対する考え方も国によって違うので、様々な考え方にふれることができます。外資系企業は外資系のデザイン会社に依頼されることが多いのですが、日本にオフィスをつくるのですから、日本のことも知り尽くしたヴィスに依頼してもらいたいですね。

FAVORITE
CULTURE

好きなカルチャー

サンクスカード

毎月1枚、感謝の気持ちをカードに書いて手渡しする「サンクスカード」のカルチャーが好きです。毎月その一ヶ月を振り返る良い機会になります。私は取引のある協力会社さんや、お客様にもカルチャーの紹介を兼ねて渡しており、感謝の気持ちを実際に言葉にするのを大事にしています。気持ちが伝わりますし、カードというかたちに残るところが良いと思います。

FAVORITE
CREDO

好きなクレド

9. 心づくしの言葉を届ける（コミュニケーション）

今のチームは皆「おはようございます」などの挨拶が元気で、それを聞いていると挨拶だけで1日のやる気やパワーを他の人に与えられるとても大事なことだと思います。同じ言葉でも、言い方次第で相手への届き方も変わるので、私も挨拶を大事にしています。

O T H E R I N T E R V I E W

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