移転前のオフィスは増員にスペースが追いつかず、執務エリアや会議室の慢性的な不足に悩まされていました。加えて、コロナ禍の環境対応としてリモートワークをいち早く導入したことから効率的に業務ができていましたが、新規メンバーや部署を超えたコミュニケーション活性化が会社の成長に繋がると考え、週3日の出社方針を打ち出し、チームで乗り越えようのクレドにマッチするオフィス構築を目指しました。「行きたくなるオフィス」の構築により、社員のみならず投資家やステークホルダーも含めたコミュニケーションの活性化を図りました。

企業と投資家、社員同士、さまざまな人の架け橋となるようなオフィスを目指し、デザインコンセプトは『ARCH』とし、エントランスや執務エリアと繋がる通路にアーチ状のデザインを取り入れています。業務をする場としてのオフィスではなく、自然と集まりたくなるオフィスを目指し、執務エリアの中心にアーチ状のカフェスペースを設置。業務時以外のコミュニケーションの場としても活用されています。ワークスタイルは引き続きテレワークも交えたハイブリッドワークを採用。今後も増えていく多種多様なはたらき方に合わせ、オフィスやファシリティ設備もアップデートができるような余白をもたせています。

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