入社後は、新入社員研修や業務理解を深めるための研修を経験したのち、ヴィスのビジネスモデルやクライアントを知るためにセールスに配属されます。未来のクライアントとなり得る企業との接点をつくりながら、社会人としての基礎やコミュニケーション力を養っていきます。併行して、年間を通して実施されるプロジェクトマネージャー研修を通じ、PMになる準備をしていきます。

積算勉強会やデザインアカデミーなどの社内研修を通じて知識をつけながら、PMとしてプロジェクトに関わっていきます。プロジェクトを進行する中で、チームメンバーから知識とスキルを吸収していき、徐々に業務範囲を広げ、最終的にはプロジェクトの実行役として進行管理をします。

ワークデザインの提案、プロジェクト進行管理など、オーナーとしてプロジェクトを安定的に進行することができ、クライアント、社内メンバーから厚い信頼を得ていきます。そして、さまざまな案件を経験しながら、さらに広く、深く能力を高めます。また、チームの中心的な存在として、マネージャーとの連携やメンバーの育成に取り組み、チームビルディングに貢献していきます。

チーム全体のプロジェクト管理や予算達成計画、メンバーのスキルを高めるなど、マネージャーとしての役割を担いながら、より大型のプロジェクトを担当します。マネジメントスキルと多くのプロジェクトを経験したのち、ゼネラルマネージャーへの道が拓かれます。