東京でオフィスデザインを成功させるには？最新事例と会社選びのポイントを徹底解説

1. 東京でオフィスデザインを検討する企業が増えている背景
2. 東京のオフィスデザイン最新トレンド
3. 東京で注目されるオフィスデザイン事例
4. オフィスデザイン会社の選び方と費用感
- 4.1. 会社選びのチェックポイント
- 4.2. 費用相場と見積もりの注意点
5. 自社事例紹介：ヴィスの東京オフィスデザイン事例
- 株式会社ヴィス
6. まとめ

働き方の多様化が進む中、企業のオフィスに求められる役割も大きく変化しています。特に東京では、限られたスペースを最大限に活かしながら、社員の生産性や満足度を高めるオフィスデザインへの関心が高まっています。
本記事では、「オフィスデザイン東京」というテーマに焦点を当て、最新のトレンドや注目事例、デザイン会社の選び方、費用感などを詳しく解説します。これからオフィスの移転や改装を検討している方にとって、実践的なヒントが得られる内容となっています。
記事の後半では、実際に東京でオフィスデザインを手がけた企業の事例や、ヴィスによる自社プロジェクトの紹介も行います。ぜひ最後までご覧いただき、理想のオフィスづくりにお役立てください。

1. 東京でオフィスデザインを検討する企業が増えている背景

近年、東京を中心とした都市部では、オフィスデザインの見直しを図る企業が急増しています。その背景には、働き方の多様化や人材確保の競争激化、さらには企業ブランディングの重要性が高まっていることが挙げられます。

特にアフターコロナの時代においては、テレワークと出社を組み合わせた「ハイブリッドワーク」が定着しつつあり、従来の固定席中心のレイアウトでは柔軟な働き方に対応しきれないという課題が浮き彫りになっています。これに伴い、フリーアドレスやABW（Activity Based Working）といった新しい働き方に対応した空間設計が求められるようになりました。

また、東京という立地は、企業の顔とも言える本社機能を担うことが多く、来訪者や採用候補者に与える印象も重要です。そのため、単なる業務効率化だけでなく、企業の価値観やカルチャーを体現する場としてのオフィスデザインが注目されています。

さらに、賃料や面積の制約が厳しい東京では、限られたスペースを最大限に活用する工夫も必要です。例えば、コミュニケーションを促進するラウンジスペースや、集中作業に適した個室ブースなど、機能性と快適性を両立させた設計が求められています。

このような背景から、東京でのオフィスデザインは単なる「内装工事」ではなく、企業戦略の一環として位置づけられるようになってきました。実際に、働き方改革や社員満足度向上を目的に、オフィスの移転や改装を検討する企業が増えているのです。

2. 東京のオフィスデザイン最新トレンド

東京のオフィスデザインは、単なる空間の装飾ではなく、企業の働き方や価値観を反映する重要な戦略要素となっています。ここでは、現在注目されている5つのトレンドをご紹介します。

2.1. ハイブリッドワーク対応型レイアウト

テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークが定着する中、オフィスには「出社する理由」が求められるようになりました。東京の企業では、出社時にしか得られない価値を提供するため、コミュニケーションを促進するラウンジや、プロジェクトごとに使えるフレキシブルなスペースを導入するケースが増えています。

2.2. ブランディングを意識した空間設計

オフィスは企業の「顔」として、採用活動や取引先との関係構築にも影響を与えます。東京では、企業の理念やカルチャーを空間に落とし込むブランディング型のデザインが主流になりつつあります。ロゴカラーを基調にした内装や、企業の歴史を表現する展示スペースなどがその一例です。

2.3. グリーン・サステナブル素材の活用

環境配慮の観点から、グリーンインテリアや再生素材を活用したオフィスデザインも注目されています。東京では、観葉植物を積極的に取り入れたバイオフィリックデザインや、廃材を再利用した家具などが導入されており、社員のリラックス効果や企業のSDGs推進にも貢献しています。

2.4. ABW（Activity Based Working）の導入事例

業務内容に応じて働く場所を選べるABWは、東京の限られたスペースを有効活用する手法として広がっています。集中作業用の個室、打ち合わせ用のオープンブース、オンライン会議専用スペースなど、目的別にゾーニングされたレイアウトが特徴です。

参考記事：
ABWの考え方や導入メリットについては、以下の記事も参考になります。
ABWで働き方改革！フリーアドレスとの違いや導入事例も紹介

2.5. コミュニケーション促進エリアの工夫

社員同士の偶発的な交流を促すため、オフィス内に「出会いの場」を設ける工夫も進んでいます。カフェ風の休憩スペースや、立ち話がしやすいスタンディングテーブルなどがその例です。東京の企業では、部署を越えた連携を促すための空間設計が重視されています。

3. 東京で注目されるオフィスデザイン事例

東京でオフィスデザインを検討する企業にとって、他社の成功事例は非常に参考になります。ここでは、実際に東京でオフィス空間を刷新し、働き方や企業文化にポジティブな変化をもたらした4社の事例をご紹介します。

3.1. 株式会社キタムラ・ホールディングス（社員の働きがいを高める空間設計）

株式会社キタムラ・ホールディングスでは、社員の働きがいを重視したオフィスデザインを導入しました。空間全体に温かみのある木目調を取り入れ、リラックスできる雰囲気を演出。部署間のコミュニケーションを促進するため、オープンなレイアウトと多目的スペースを設けています。社員の定着率向上や業務効率の改善にもつながっている事例です。

事例詳細はこちら：
株式会社キタムラ・ホールディングス

3.2. 株式会社ミルボンイノベーションセンター（研究開発と感性を融合したデザイン）

化粧品メーカーの株式会社ミルボンでは、研究開発拠点であるイノベーションセンターのオフィスデザインに、感性と機能性を融合させた空間づくりを行いました。白を基調としたクリーンなデザインに加え、研究者同士の交流を促すラウンジスペースも設けられており、イノベーションの創出を支える環境が整っています。

事例詳細はこちら：
株式会社ミルボンイノベーションセンター

3.3. 株式会社オープンハウスグループ（企業成長を支える多拠点型オフィス）

急成長を遂げる不動産企業、株式会社オープンハウスグループでは、東京本社を中心に複数拠点のオフィスデザインを統一感のあるブランド空間として構築しました。各拠点には共通のデザインコンセプトを採用しつつ、地域性や業務特性に応じたアレンジを加えることで、社員の帰属意識と業務効率を両立。企業の成長スピードに対応する柔軟な設計が特徴です。

事例詳細はこちら：
株式会社オープンハウスグループ

3.4. freee株式会社（ベンチャー企業らしい自由で柔軟な空間づくり）

クラウド会計ソフトを提供するfreee株式会社では、ベンチャー企業らしい自由な働き方を支えるオフィスデザインを採用しています。固定席運用を基本としつつも、業務内容に応じて選べる多様な席種を用意。集中ブース、カジュアルミーティングスペース、オンライン会議専用エリアなどが整備されており、社員の自律性と創造性を引き出す環境が整っています。

事例詳細はこちら：
freee株式会社

4. オフィスデザイン会社の選び方と費用感

東京でオフィスデザインを検討する際、どの会社に依頼するかは非常に重要なポイントです。デザインの質や施工の精度はもちろん、企業の課題に寄り添った提案力や、プロジェクト全体を円滑に進めるマネジメント力も求められます。ここでは、会社選びのチェックポイントと、費用感について整理します。

4.1. 会社選びのチェックポイント

オフィスデザイン会社を選ぶ際には、以下のような観点を意識すると良いでしょう。

実績・施工事例の豊富さ：
過去のプロジェクト数や業種の幅広さは、提案の引き出しの多さにつながります。特に東京の企業事例が豊富な会社は、地域特性を踏まえた設計が期待できます。
ワンストップ対応の有無：
デザインから施工、家具選定、移転支援まで一括で対応できる会社は、スケジュール管理やコスト調整がしやすく、担当者の負担も軽減されます。
コミュニケーション力・提案力：
担当者との打ち合わせを通じて、課題を的確に把握し、柔軟な提案ができるかどうかも重要です。単なる「かっこいい空間」ではなく、業務課題を解決するデザインが求められます。
アフターサポートの充実度：
施工後の不具合対応や、レイアウト変更への柔軟な対応など、長期的な視点でのサポート体制も確認しておきましょう。