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誰より前を走ろう。
Leadership
共に高め合おう。
Collaboration
得意を増やそう。
Professionalism
常に新しくいよう。
Innovation
深く寄り添おう。
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MASAMICHI
MIKI

PROJECT MANAGER

2018年 キャリア入社

常にトップスピードで

お客様に驚きと感動を提供。

PROFILE

プロフィール

2018年、広告会社や外資系保険会社を経てヴィスにキャリア入社。大阪オフィスにてプロジェクトマネージャーとして活躍し、2020年にリーダー、2021年よりマネージャーに就任し、チーム運営やプロジェクトの進行を担う。前職の経験を活かしたブランディングの提案に力を入れる。

仕事のやりがいや醍醐味・
面白さは？

100％喜んでもらえる
ソリューション提案

前職でもブランディングの提案をしていましたが、成果を直接感じづらく、後ろめたさを度々感じていました。一方ヴィスでは、お客様が課題に感じていることを空間を中心に解決していくソリューション提案がベースのため、お客様の喜ぶ姿を見られることにやりがいを感じています。入社2年目の頃、初めて担当したお客様には、オフィスデザインのほかにも名刺やパンフレットなどのグラフィックも一新するのを任せてもらいました。一方的に提案するのではなく、お客様からも一緒にアイデアを出していただき、本当にその会社にとっての”らしさ”を表現することができたと思います。抽象的な仕事であるからこそ、お客様と二人三脚で正解を探っていくことがこの仕事の一番の面白さです。

仕事を進める上で
大切に
していることは?

常に迅速対応を心がける

人は、自分がお願いしたことに対して反応がないと、不安感や不信感を覚えます。また、早いか遅いかの判断は、依頼された側ではなく依頼した側にあるということが重要です。お客様の依頼には常にトップスピードで対応し、驚きと感動を提供することを大切にしています。日々、組織や会社の課題と向き合う中で、今の自分のポジションではまだまだ実現できないこともたくさんあります。チームのマネージャーとして、一人の親として、自分の視界に入る人たちを一人でも多く助け、引き上げていくためには、自分自身のビジョンを明確にすることが大切だと考えます。現状維持で留まることなく、試行錯誤し考動していきます。

ヴィスに
入社した理由は？

企業ブランディングの
お手伝いをしたい。

前職では広告会社に勤めており、ロゴマークの作成からWEBサイト、パンフレット、チラシやその他ツールの作成など企業ブランディングのお手伝いをしていました。しかし、DTP関係だけで社内外へ企業の価値観を発信することに限界を感じていました。よりクリエイティブでやりがいを感じられる仕事をしたいと思い、ヴィスに出会いました。現在は、前職の経験も活かしオフィスにとどまらないブランディングの提案を行っています。

今後の目標は？

はたらく人に寄与する
オフィスを当たり前に

ヴィスは、オフィスデザインからワークデザインに領域を拡大し変化していますが、まだまだ「なんとなくオフィスをきれいにしたい」や「経営者のためのオフィスをつくりたい」といったご要望もうかがいます。企業が健全な経営を行うために、必要な人的資源の整備とその確保、社員の育成を行うためにワークデザインを取り入れ、はたらく人にフォーカスしたオフィス空間が当たり前の世界をつくりたいです。

FAVORITE
CULTURE

好きなカルチャー

ひよこ、ひな、にわとりミーティング

入社当初、会長（当時は社長）の中村がクレドに本気で向き合っている姿に本当に驚きました。それを顕著に表しているカルチャーが、「ひよこ、ひな、にわとりMTG」だと思います。このミーティングは、新卒1年目やキャリア3ヶ月目までの社員がほぼ毎日、代表取締役はじめ役員へ今感じていることや抱えている悩み、課題を質問して、ヴィスの価値観をチューニングする場です。クレドを掲げている会社はたくさんありますが、掲げているだけで体現している経営者は非常に少ないと思います。経営者自らが言行一致をしている社風がヴィスの成長の要だと感じています。

FAVORITE
CREDO

好きなクレド

15. やり抜く、あきらめない。
(情熱/熱意)

仕事は楽しいことばかりではないですし、むしろ課題が盛りだくさんですが、あきらめずにやり抜くことでお客様の笑顔と、それを乗り越えて成長した自分に出会うことができます。今の自分に乗り越えることができない壁には突き当たらないと考え、目の前の課題を全力で解決し、お客様へ最高のパフォーマンスを提供できるよう尽力していきます。

O T H E R I N T E R V I E W

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