今年一年、この抱負を常に意識するため、手帳に挟んでおきます！




さて、ヴィスでは毎年、仕事始めに全員の前で今年の抱負を発表するのですが、
それだけでなく、日々一人ひとりがコミットメントを決めて
ボード（行動予定表）に書き出すという文化があります。

これにより、毎日全員が「コミットメントを必ず達成するんだ！」という
使命感を持って仕事に取り組むことができ、日々達成感を味わいながら
成長につなげています。

さらに、毎月コミットメントカードというものが全員に配られ、
デスクなどすぐ目につく場所に置き、その月のコミットメントも達成できるよう
努めています。

ちなみに私の今月のコミットメントはこちらです！

他にもクレドや毎月変わる標語を掲示しており、
一人ひとりが常にモチベーションを高めることができる環境も
整えております。

　

働き方改革でオフィス環境の変化に積極的に取り組む企業が
増えておりますが、ヴィスではこのような昔からある文化も取り入れて、
モチベーションの向上に繋げたり、一人ひとりが成長できるための文化や
環境づくりも大切にしております！