社会情勢への不安がある昨今、人材活用や採用活動の「様子見」をしている企業も多いのではないでしょうか。
しかし、コロナの影響により優秀な人材はさらに良い企業の情報収集を続け、転職のチャンスをうかがっているのが現状です。

社員の働きがい「エンゲージメント」を高める努力を続けていても、なかなか成果に結びつかず、優秀な人材が離れていってしまう、優秀な人材が採用できない、という課題はありませんか。

今回のセミナーでは、エンゲージメントや働きがいを高める組織改善サーベイ「ココエル」の紹介と、企業努力を働く従業員や求職者に伝える「採用広報力」の活用方法についてお伝えします。

日　時：2021年7月30日（金）　13:00 - 14:00
場　所：オンライン
　※当日に視聴用のURLをお送りします
　※本セミナーはZoomを使用したウェブセミナーです
参加費：無料

■対象者
・経営者さま
・人事・総務ご担当者さま

■プログラム
【第1部】幸福度の高いチームを作る、組織改善サーベイ「ココエル」
登壇者：株式会社ヴィス　常務取締役／デザイナーズオフィス事業本部　本部長　金谷 智浩

【第2部】採用広報の力でコストを抑えて優秀な人材を採用できる「第三者認定制度」の活用方法
登壇者：日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）代表理事／株式会社ソビア代表取締役　岩元 翔

【第3部】Q&Aセッション

■参加方法
下記Peatixよりお申込みください。
http://ptix.at/uwkfZK

株式会社ヴィス　常務取締役／デザイナーズオフィス事業本部　本部長
金谷 智浩
1976年大阪府生まれ。1999年関西学院大学社会学部卒業。株式会社学情で広告企画およびHR企画営業を経験ののち、2004年デザイナーズオフィス事業立ち上げに際して株式会社ヴィスに参加。プロジェクトマネージャーとして数多くのスタートアップ企業のオフィスを手掛けつつ、新卒採用構築や広報・WEBマーケティング責任者として幅広い業務に対応。

日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）代表理事／株式会社ソビア代表取締役
岩元 翔
求人広告媒体社、ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。その後、社労士事務所に参画し、関連先の約300社に対して、中小企業向けの人事労務コンサルティングを行う。2013年に株式会社ソビアを立ち上げ、2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げ、中堅中小企業が改善すべきポイントに適切なアドバイスや研修の場を提供している。

■オンラインセミナー (Zoom) の参加方法
・本セミナーは、オンライン (Zoom) で実施いたします。
　あらかじめZoomアプリのインストールをした上での参加を推奨します。
・インターネット環境のパソコンもしくはスマートフォンが必要です。
・講義前日と当日に、ご登録メールアドレスに受講用URLをお送りいたします。
・開始時間の約10分前になりましたら、URLにアクセス可能となります。