コミュニケーションの活性化、生産性の向上、そしてモチベーションの向上を達成することを目的としたプロジェクト。個々の仕事に特化した環境が会社全体の成長やイノベーションを阻害していたため、全体的なワークプレイスの見直しが必要となりました。また、トライアルで改装したコミュニケーションエリアも目的に沿った利用が進まず、業務に集中する人が増えてしまい、コミュニケーションが生まれづらい環境になってしまったという課題もありました。

『SYNERGY PLACE』のコンセプトの下、「Flexible」「Openness」「Choice」「Connecting」の4つのキーワードを基に、社員が自分のはたらく環境を主体的に選択し、さまざまな人とつながれるオープンな場所を増やすことを目指しました。ビルコア側にメイン動線を設け、その動線沿いに打合せやコミュニケーションが取れるゾーンを設置し、どのベースワークゾーンからでもアクセスしやすい環境をつくりました。また、新社屋建設のために解体された東京海上日動ビルディング本館をイメージした煉瓦をエントランスに使用し、海の青を連想させる会議室を設けるなど、デザインにも工夫を凝らしました。この結果、気軽にコミュニケーションができる場所が増え、一体感醸成や業務効率化に繋がり、来客からも素敵なオフィスと評判を得ることができました。さらに、SDGsや健康経営の観点から、国産木材を使用したVIS PRODUCTのミーティングテーブルを取り入れ、歩行距離を可視化する工夫を取り入れるなど、持続可能な働き方を推進しました。

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