コロナ禍以降、テレワークを活用していたゼスプリ インターナショナル ジャパン様。オフィスでしかできないコミュニケーションを大切にしていくために、移転プロジェクトがスタートしました。拠点であるシンガポールオフィスのデザインや構成を取り入れることで、活気ある雰囲気を演出しながら、フリーアドレスの導入により他部署とのコミュニケーションを活性化することで行きたくなるオフィスを目指しました。

オフィスコンセプトは『実のなるoffice』。キウイの販売だけでなくマーケティングやブランディングにも力を入れ、生活に寄り添ったアイディアを提案している同社が、アイデアを創造・共有・体験することで新しい価値(実)を育てていき、組織全体の成長と発展へとつながるような空間を目指しました。シンガポール拠点の働き方に合わせて、くつろいで仕事ができるエリア「RECHARGE」、高集中作業ができるエリア「FOCUS」、ミーティングなどの情報共有をするエリア「CONVERSATION」、共同作業の中でアイディアを生みだす「SYNERGY」、さまざまな人が集うコワーキングエリアである「GATHER」の5つにゾーニング分け、働く場所の選択肢を用意することで、多用な働き方ができるように設計しています。カフェスペースは給排水の取りやすい場所に設置し、空間を広く使うことで、パーティやイベントにもすばやく柔軟に対応できるように工夫。パントリーカウンターには再生材を利用したタイルをあしらい、SDGsへの取り組みも意識しました。また、コンセプトにちなんで、オフィスの中央にシンボルツリーを設置し、キウイの木の下に人が集まり偶発的なコミュニケーションを生みだしていく象徴的な場所も用意しています。

ヴィスではその他外資系企業のオフィス事例をまとめたダウンロード資料を公開しています。
外資系企業　オフィス事例