社長の代替わりのタイミングで、受託型の仕事のスタイルを変え、仕事の幅を増やすきっかけになるようなオフィスを構築したいという想いのもとスタートした改装プロジェクト。社員の行動や考え方を変えていく為、これまでの画一的な島型デスクが並ぶレイアウトやデザインを大きく変えることで、働き方やコミュニケーションの仕方が変化し、最終的に仕事に対する姿勢や考え方がブラッシュアップされていく環境づくりを目指しました。

コンセプトは『CODE』。コードを書いてシステムを構築していくように、最適な働き方を選択できるオフィスづくりを目指しました。出社後に自分で働く場所を選び、1日の中で自由に移動することで、自然なコミュニケーションが生まれてチームのつながりも深まるなど様々なアクションが生まれる工夫を各所に落とし込んでいます。ワークスペースは、従来の島型デスクが並んでいた執務室のレイアウトを一新し、中央には多目的に使えるオープンスペースを設置。窓側の上長席が並んでいたエリアは、気分や業務内容に応じて選べるスペースを再構築しました。デスクのレイアウトにも動きを加え、出社したらその日の働き方に合わせて自由に座席を選択できる運用にしています。社員エントランス付近にはカウンター型のコミュニティースペース「ACT CAFE」を新設し、交流と自社カルチャーを感じられる空間に。社員一人ひとりがカルチャーの担い手であるという意識を育み、心理的安全性を高める工夫にもつながっています。デザインはIT企業としての先進性と信頼感に、自然で居心地のよさを融合させた空間づくりを目指しました。川の流れをモチーフに、やわらかな色合いや素材で、カフェのような自由な雰囲気と、会話が生まれやすい温かな印象を醸成。執務エリアにはグリーンを多く取り入れ、リラックスしながら集中できる環境を整えています。従来の堅いイメージを払拭し、コミュニケーションのとりやすい、明るい空間を演出しています。

ヴィスではその他グリーンやバイオフィリックを積極的に取り入れたオフィス事例をまとめたダウンロード資料を公開しています。
グリーン・バイオフィリック オフィス事例