ものすごいペースで成長しており、入居時の東京オフィスの社員数は数十人なのにもかかわらず200人規模のオフィスを借りるという前代未聞の移転プロジェクト。今回の東京オフィス移転をきっかけに、名古屋本社から東京・名古屋の2本社制へ移行するということで、これからの企業の成長の中心拠点にしていくためにも、Grand Central様らしさをオフィスでどう体現していくかが重要でした。

今回、Grand Central様らしさをオフィスで実現するために、ロゴマークの核（スタート地点）となる「ゴールデンポイント」をオフィス全体に落とし込んでいきました。エントランスに入ってすぐには、ロゴマークにちなんだガラスで囲われた円卓のような会議室を配置。来訪者へのブランド訴求を実現しています。ワークスペースも円形にレイアウトし、オフィス全体でロゴマークを表現。また、壁面には、今回のコンセプトを体現するアートを大きく施し、社員の帰属意識の向上につなげています。全体のカラーは、高級感や洗練された印象を与える黒を基調とし、空間に統一感をもたせながら、社内外へのブランディングを行っています。 機能面では、全社員出社かつ、固定席という特徴を踏まえて座席数を決め、レイアウトを構築。基本的に自席でWEB会議をするため、個人で利用できるWEB会議システム用機器（マイク、スピーカー、ヘッドホン）を名古屋・大阪オフィスに続き導入。ワークチェアは、会社に昼寝の文化があるため、大きくリクライニングでき、デザイン性も兼ね備えているフリップフラップチェアを採用しています。

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