「はたらく」ということの価値を高める事業を展開しているインディバル社。新オフィスプロジェクトスタート時のゴールは、さらなる「主体的」なチームを実現することでした。社内からプロジェクトメンバーが招集され、インタビューやワークショップからのプログラミング業務をプロセスとした1年間のプロジェクトとなりました。新築ビルの1,2Fという物件の特徴を生かし、テナント内階段を軸としたレイアウトを提案しました。風通しの良い社風を表現するのに、エントランスは奥行きと広がりを感じるよう工夫しました。全体を見渡せるリフレッシュエリア兼多目的スペースは、チームビルドにつながる社内イベントで活用されています。