事業規模拡大に伴い、ベースワークだけでなく多様なはたらき方を選択できる自由さとフレキシブルさを提供するオフィス環境を整備することを目的とした本プロジェクト。若手社員が伸び伸びとはたらける環境を大切にし、教育を通じてIPO監査のトップランナーを育成する文化を支えるための増床計画です。

9階と11階の物理的な層状連携を実現し、11階の新区画に多様なはたらく場を設けました。各ゾーンには異なる色を設定し、各々のワークスタイルに応じて色が重なるようなデザインを採用。ベースワークエリアを中心に、色ごとに分けたABW席や会議室を配置し、フリーアドレスにも対応したレイアウトを実現しました。場所ごとのテーマに応じた色のマテリアルで統一感を出しつつも、素材の柄などに配慮し、単調にならないデザインを組み上げています。単に色分けするだけではないオリジナリティを感じられる空間が完成し、社員の皆さまが自由でフレキシブルにはたらける環境を提供しています。

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