事業拡大と社員数の増加にともなうフロアの拡張と、別拠点に分かれていた開発部門を本社に集約し、部門をまたいだ交流を生みだし、イノベーションを推進していくためにスタートしたプロジェクト。社員への投資を第一に考え、通勤のしやすい立地の物件を選定し、快適な稼働環境の整備による業務効率・生産性の向上を目指しました。

新本社では働き方の構築から伴走し、それをもとに必要な要素をレイアウトに落とし込むことでプロジェクトの目的である部門を超えた交流を実現しました。働き方はリモートワークとオフィスワークを組み合わせるハイブリットワークを導入しつつ、オフィスワークならではのコミュニケーションを大切にし、全ての部署の社員が気軽に集まれるコミュニケーションスペースやアゴラ（広場）という人工芝のスペースを広く確保しました。デスクは効率を重視し島型にレイアウト。19~20階という眺望をいかして、窓際に集中ブースや一人掛けのソファ、パントリーカウンターなどをバランス良く配置し、多様な働き方の実現も目指しました。収容人数を多くし、社内外の方々を招いて多目的な使用ができる会議室（セミナールーム）の設置、オンラインMTGのための最適化された環境整備など、柔軟なオフィススタイルを構築することで業務効率及び、生産性の向上を図りました。デザインに関しては白基調の中に木目調、黒、シルバー、グレーなどコーポーレートカラーを取り入れ、落ち着いた印象に。エントランスの待合ベンチには企業ロゴを意識した六角形を採用するなど、企業らしさも取り入れております。また、来客会議室の名称には契約書において当事者を表す「甲・乙・丙」をエリアごとに分けて命名し、各会議室壁面には社内外の方々にさまざまな契約について知ってもらうために契約類型の説明文を掲示するなど、事業内容にちなんだ工夫も特徴的です。

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事業ブランドを表現したオフィス事例