歴史と未来、人と人を繋げて成長するワークプレイス
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PROBLEM
課題
組織体制強化、社員の方々の生産性の向上、人員の拡充を推進をするためにスタートした移転プロジェクト。風通しが良く、主体的に仕事に取り組める環境が整っているByside様のカルチャーを社内に浸透させていくことを目指しました。 -
DESIGN
デザイン
Byside様のロゴの「ともに歩む」というイメージと、買い手に特化したM&Aという新たな価値の提供、また”深く寄り添いながら歴史と未来、人と人をつなげて成長している”というイメージから、手を取り合うという意味の『HOLD HANDS』というコンセプトを策定。Byside様が大切にしている3つのつながりと価値を空間の中に落とし込むことを目指し、それぞれをどう空間に表現するか、具現化していきました。
まず「物理的な繋がり」では、来客やSNS発信を通じて社外との交流を促進し、社内では個人の決定権や組織の透明性を確保する空間の実現を意味しています。次に「心理的な繋がり」では、創業の理念や文化を共有し、次世代リーダーを育成。さらにメンバー同士が気持ちや知識を共有し、モチベーションを高め合う場を作ることを意味しています。最後に「らしさの表現」として、Byside様らしさを体現し、採用強化やブランド価値向上につなげることを意味しています。
全体は開放感を演出するためにガラスを多用した空間としていますが、冷たい印象を与えないように木目や植栽など温かみのある要素を組み合わせつつ、執務エリアはモノトーンでシックなカラートーンとして、業務に集中でき、空間の印象が軽くなり過ぎないように工夫しています。
ヴィスではその他オフィスプロジェクトをまとめたダウンロード資料を公開しています。
オフィスデザイン集
CLIENT INFO
- クライアント名
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Byside株式会社
- 業種
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コンサルタント・専門コンサルタント
- 規模
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342坪/1131㎡
- 本社所在地
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東京都千代田区
- 現場住所
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東京都千代田区
- 企業紹介
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Byside株式会社は、中堅・中小企業向けのM&A仲介・アドバイザリー事業を展開しています。特に「買い手支援専業」という独自モデルを採用し、企業の後継者問題や事業承継課題を解決することに注力をしています。
AIを活用したマッチングシステムと広範な提携ネットワークを駆使し、非公開案件を含む最適な買収先を探索し、成約後のフォローまで含めた完全成功報酬型サービスを提供し、日本のM&A市場に新しいスタンダードを築くことを目指しています。
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YUSHI MORI
PROJECT MANAGER
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SUZURAN YODA
PROJECT MANAGER
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NOBUHIRO OHISHI
PROJECT MANAGER
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T.OTANI
CREATOR
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RINA SAITOH
CREATOR
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SAKURA ITO
CREATOR
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TAITO GANEKO
CONSTRUCTION MANAGER
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YURI HIRAKAWA
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