ブランドイメージを統一させる目的で、オフィス移転プロジェクト、コーポレートサイトの構築に続き、採用専用サイトの構築のご依頼をいただきました。この採用サイトを通して、応募いただきたい人物像の明確化からキャッチコピーを一語一句検討するような細部の構築まで「どんな言葉が響くのか」「どんな言葉がオークファンをより的確に伝えることができるのか」と、検討を重ね、こだわり抜きつくり上げました。採用は、入社いただいてからが本当のスタート。入社いただく予定の応募者の方に、より鮮明かつ的確に働くイメージを 想起いただきやすくすることで、入社後にギャップが生じないよう、写真は全てオフィス内で撮影しました。鮮明に想起していただける写真コンテンツを充実させることはもちろん、「社員インタビュー」や「数字で見るオークファン」という読み込むことができるコンテンツも充実させることにより、応募者に「働く場所としてのオークファン」を理解いただけるように構築しています。